EL LADO HUMANO DEL CAMBIO
Contar con un Método Estructurado
La gestión de cambio es un enfoque estructurado que garantiza que los objetivos se implementen de manera suave y efectiva, llevando a la organización desde su estado actual hasta el deseado. Este proceso se centra en el lado humano, minimizando la resistencia de las personas, lo que podría afectar el procesos que la organización requiere para su crecimiento y evolución.
Equilibrio entre Operaciones Diarias y Objetivos Estratégicos
Las operaciones diarias son cruciales para mantener la continuidad del negocio y proporcionar los servicios y productos que sus clientes esperan. Sin embargo, para crecer y prosperar en un mundo cada vez más digital, las empresas también deben estar dispuestas a cambiar e innovar.
En el contexto de la transformación digital, comprender que el día a día de las organizaciones son el enemigo poderoso de cualquier iniciativa o estrategia y que aprender a navegar con éxito a través del torbellino de la operación diaria y a ejecutar las prioridades estratégicas más importantes, es donde radica el éxito de la estrategia.
